Vous trouverez dans cet articles les 5 étapes pour réussir votre stratégie de marque employeur.
Pourquoi adopter une stratégie de communication interne ?
La communication interne a un grand rôle à jouer dans la réussite globale d’une entreprise. Celle-ci permet de stimuler les salariés et des les impliquer dans un projet commun.
Marque employeur 2.0 : recruter à l’ère du digital
Susciter l’engagement de ses salariés, proposer divers contenus digitaux, attirer les candidats idéaux : autant de sujets dans la construction de sa marque employeur.